建行日照北京路支行改进晨会模式，激发营销热情

2014-11-24 16:27:00来源：大众网作者：通讯员鲁启轩

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　　9月份以来，日照分行在全行启动网点竞争力提升打造项目。分行北京路支行在网点固化打造后，趁热打铁，重新梳理了每日晨会的流程和环节，制定了适合支行特色的晨会模式，来有效激发员工的营销热情，提升全员的营销积极性和战斗力。主要措施：一是采取晨会主管积分考核制，每周分别由营业室经理和授权主管组织晨会，晨会主管负责对本周营业室员工的营销进行安排，并颁发积分表扬卡，最终折算为绩效工资；二是按员工营销情况折算营销积分，依照晨会主管得分占比情况，在季度绩效工资兑现时拿出10%的岗位绩效进行重新分配，激发晨会主管提高组织和领导能力；三是员工在晨会上汇报每日业绩必成数，要求员工有目标，有计划，来引导员工朝着目标积极营销；四是开展重点产品的模拟演练，结合实际案例，锻炼员工的实际营销能力。