董事长李建红首次亮相股东大会招行拟完善高管激励与约束机制

2014-10-31 17:19:00来源：大众网作者：通讯员赵光远

分享到：

　　10月20日，招商银行召开2014年第二次临时股东大会，新任董事长李建红首次出席股东大会便抛出重磅举措。

　　“尽管招行已经是混合所有制商业银行，但她的体质可能还没有完全符合混合制优质企业的结构和体系，经营班子也做了交流，认为还有进一步完善的空间。”李建红在股东大会上表示，“董事会下一步在加强经营高层管理的同时，将按照市场化原则，进一步完善体制、机制，尤其是高管的激励和约束机制。”

　　据记者了解，为进一步建立、健全激励约束机制，将股东利益、公司利益和经营者个人利益有效结合起来，招商银行董事会曾于2007年-2009年、2011年-2013年连续组织对高管人员实施六期H股股票增值权激励计划。2014年尚未进行股权激励。

　　一位招行内部权威人士向21世纪经济报道记者透露，关于机制改革，董事会目前还没有具体方案；与此前简单的小范围股票增值权激励不同，本次改革的方向可能是对高管的薪酬结构做出调整，甚至直接实施股权激励，“薪酬更多地将与银行经营业绩挂钩，固定现金比例降低，绩效奖金和股权激励提高”，同时将通过机制改革进一步加强高层管理的约束。

　　董事长、监事长首次出席股东大会

　　自8月获监管任职资格批复后，招行新任董事长李建红、监事长刘元首次出席并主持股东大会。加上去年田惠宇接替马蔚华担任行长，招行管理层主要负责人均发生变化。

　　招行董事长李建红表示，“大家比较关注‘三长’（董事长、监事长、行长）的变化，但招行将坚持规模和效率均衡发展的战略，实现资本效率、运营效率、管理效率提升。我感觉招行的核心竞争力和创新能力在不断提升，特别是去年田惠宇担任行长，实现经营班子‘新老交替’后，招行的经营能力、经营活力不断释放，新一届管理层做出的工作还是值得肯定的。”

　　事实上，自去年“新老交替”以来，招行管理层人事调整已经发生了较大范围调整。

　　高层之中，除了上述“三长”的变化，副行长尹凤兰退休，副行长兼纪委书记汤小青辞职，零售总监刘建军升任副行长，原深圳银监局副局长熊良俊、原瑞银投资银行中国区联席主席赵驹均将出任副行长，监事长刘元系原银监会消费者保护局局长。同时，高层分工也发生较大变化。

　　行长助理、首席风险官、业务总监、分行行长、招银国际等多位中高层也发生调整，包括分行副行长行长、一级部门负责人等在内的中层均按照行内竞聘或公开竞聘的方式进行选拔。

　　值得注意的是，本次股东大会议案中，除了选举招商局总经理李晓鹏为非执行董事、选举靳庆军为外部监事外，还包括选举香港著名金融人士梁锦松接替单建伟担任独立董事。

　　据记者了解，梁锦松现任香港南丰集团行政总裁，曾担任黑石集团大中华区主席、摩根大通亚洲业务主席、花旗集团中国和香港地区业务主管，也曾担任香港特区政府财政司司长、行政会议非关守成员、外汇基金咨询委员会委员，香港期货交易所董事。

　　“梁锦松经历很丰富，在境外有从事银行的经验，又在香港政府任过职，现在也在做基金合伙人，金融领域的知识、水平和能力都很高，对招商局和招商银行都比较熟悉。”李建红如此评价。