农行东营分行按照“六有”目标，强化服务功能、健全组织体系、建设骨干队伍、创新服务载体，推动基层党组织发挥战斗堡垒作用。
下大气力抓好党建工作责任制的落实。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，要求每个党委委员每月到对口联系党支部检查指导工作不得少于2次，行党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子各项规章制度，严格执行民主集中制，党委书记在党委会议讨论研究工作时，自觉带头做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中不同程度存在的缺位、错位、越位问题。一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。
制定完善考核办法，增强干事创业的积极性。组织制定了《关于领导班子成员党风廉政建设工作任务分解的意见》、《关于2015年党风廉政建设和反腐败工作暨建立健全惩治和预防腐败体系推进计划分工的意见》、、《关于开展2014年度党风廉政建设责任制考核的通知》、《中国农业银行东营分行“三严三实”专题教育工作方案》、《关于全行窗口单位开展“三亮四比三评”活动的通知》、《东营分行关于建立“三严三实”专题教育联系点制度的通知》等意见、办法。同时，健全基层党组织工作制度、构建联系和服务群众机制、加大对基层党组织帮扶力度、解决存在的突出问题、严肃查处基层干部不正之风和违法违纪行为。
落实“带头人”计划，提高党建工作能力。东营分行组织开展了基层党组织书记专题培训，尤其是对新任基层党组织书记加强任职培训，使其熟悉情况、进入角色，切实负起责任。在教育培训中，重点采取了自学、集中学习相结合的方式，重点学习基本党建知识、党的十八大和十八届三中、四中全会精神、习近平总书记重要讲话等内容。共举办各类基层党组织书记专题培训5次，全行66名基层党组织书记参加了培训，基层党组织书记的党建知识水平、责任意识、工作积极性等得到明显提高。
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