老科长的传帮带-激荡正能量 共筑农行梦

　　“范科”芳名范玉玲，是我十多年前在淄博分行计划科工作时的科长。按照当时通用的称呼，我们都叫她范科。范科戴一副金边眼睛，每天总是穿着得体的套装，踩着高跟鞋“哒哒哒”的节奏，神采奕奕地来上班。  

　　最早与范科接触是通过电话。那时，我在周村支行刚开始作统计员。因为是“生手”，很多业务不懂，便经常向支行主管、市行统计员讨教，有时也把电话打到范科的办公室里。范科做过多年的统计工作，是名副其实的专家。有一次，快下班了，因为一个关于现金收支报表统计口径的问题，在电话里“喋喋不休”地问了她许久，等明白时已经过了下班点10多分钟。范科没有表现出丝毫的敷衍、不耐烦，甚至有几分赞赏，她曾经对我的主管说：你们那儿刚来的小伙子挺好学的……

　　现在回想，当时范科之所以没有因为一个小人物的不识趣、打扰而不悦，而是持肯定的态度真诚地帮助解决问题，原因只有一个，爱屋及乌。她工作认真，所以她欣赏工作认真的人；她热爱事业，所以她也欣赏热爱事业的人。

　　因缘际会，1997年我被选拔到淄博市行计划科作统计员，在范科直接领导下工作。在对下管理上，范科采取了一种开放的方式。在开会以及需要员工参与讨论、决策时，范科从不预设立场，鼓励每一个人发言，然后去倾听。即便有人提出的思路与自己的意见相左，范科也会采取一种包容的态度；每当属下的思路得以验证或工作干得漂亮时，她也从不吝惜赞赏和表扬。身处那一刻，会切实感受到自己的人格、劳动被尊重；智慧、能力被欣赏，自信心和执行力随之高涨。

　　工作研究得透彻、工作标准定得很高是范科的一个特点。如果达不到她的要求，她也会“金刚怒目”。在工作做不好时，我是比较“怕”见范科的，但这种“怕”更多的是一种内疚、惭愧。范科把工作看得很重，工作措施十分细致，为做好业务发展和规模控制的平衡，她对全辖重点法人企业、重点区域“走透透”，对有关情况了然于胸，为市行领导决策提供了大量具有业务数据支撑的报告和分析。为做好资金管理工作，范科经常与调拨员一起匡算头寸，把握资金流动规律，勤于调拨，拓宽资金的高收益存放管道。在范科的领导下，市分行的票据回购业务也做得有声有色。

　　为人坦诚的范科亦有女性特有的温暖、细腻。每逢中秋节等节日，她会邀请家在外地又是单身的员工到她家作客，做上一桌子可口的饭菜，让员工在大快朵颐中放下思乡之愁。员工谈恋爱了，她会组织诸如羽毛球比赛之类的活动把人凑在一起，一方面创造机会让相恋的人增进了解，另一方面她也会积极发表作为大姐的看法。

　　在农行系统工作这么多年，我遇到过许多与范科相似的人，他们都有着共同的特点：执著于农行事业，闪耀着人格魅力，无私提携新人。因为爱，所以爱，这就是薪火相传。如果可能，我想用文字绘出一幅长长的画卷，把他们一一刻画出来，把正能量永远传递下去。