平均一天换一个半 警惕基金换帅造成负效应

　　2月23日，国投瑞银基金管理有限公司公告了旗下瑞福分级股票型证券投资基金经理康晓云离任的消息。至此，今年以来，根据天相投顾数据统计显示，基金公司在基金经理方面的变更，截至2月22日，已出现基金经理变更达52人次，如果刨除元旦、春节和周末假期，今年以来平均下来，几乎一天就要换一个半基金经理。而今年以来约有6只基金的再次“换帅”，使得该基金的历任基金经理人数超过了5位。

　　基金分析师表示，基金持有人应当及时关注基金经理的变更情况，注意基金风格出现的变化以及有可能对基金净值造成的影响。

　　基金经理：平均一天换了一个半

　　从年初至今各家公司的公告看，源于基金公司本身的主动调整占了较大的比重，主要集中于增聘和工作需要的转任等。基金经理的变更集中在诸如南方、工银瑞信、长盛、华宝兴业和建信等公司。

　　具体来看，2月初建信基金对两位基金经理进行了调整。根据公告，建信恒久价值原基金经理王新艳因为工作原因离任，但仍管理建信核心精选和内生动力；另外，基金经理汪沛停止管理建信增利债基和建信货币，仅管理混合型产品建信优化配置。

　　2月中旬，南方基金公告了旗下南方稳健成长、南方稳健成长贰号、南方成份精选、南方高增长、南方中证500、南方绩优成长6只基金的经理变更公告，前三只基金的共同经理张慎平由公司安排转任投资经理，而另外三只基金分别增聘了张原、潘海宁、史博执掌。

　　有着类似调整的还有工银瑞信，公司增聘江明波担任工银四季收益债券基金经理，与何秀江共同管理该基金；胡文彪则不再担任指数类基金工银上证央企E T F和工银300的基金经理，主要承担管理工银瑞信中小盘以及工银瑞信双利两只基金的工作。

　　当然，变更公告中依旧包含着由于个人原因离任的经理。2月中旬，长盛旗下三只基金的共同基金经理刘静辞职。最近，国投瑞银瑞福分级股票型基金的基金经理康晓云由于个人原因不再担任职务，由黄顺祥单独管理。

　　据W ind数据显示，今年以来约有6只基金的再次“换帅”，使该基金的历任经理人数超过了5位。其中中海分红增利在由笪菲接任后，历任基金经理人数达到了6位，人均任职年限1.14年；华宝兴业宝康消费品在胡戈游和刘自强接任后，历任人数达到了5位，人均任职年限1.62年；鹏华基金旗下的鹏华中国50和鹏华行业成长在分别由陈鹏和张卓接掌后，历任人数也分别上升至5位和6位，人均任职年限为1.36年和1.46年。在继张冰、郝联峰、周炜炜、陈进贤、刘树祥之后，招商先锋新任经理涂冰云和韦文赞也将历任人数拉升至7位；华夏红利也在谭琦、赵航、郑煜共同执掌下，历任人数上升到5位。