今年以来，蓬莱经济开发区党工委聚焦提升年轻干部能力素质，针对年轻干部工作中的短板弱项，优化“强理论、学经验、进现场”培训模式，引导年轻干部学习在一线、思考在一线、成长在一线，助力园区经济高质量发展。
立足岗位需求，提升培训“准度”
充分调研年轻干部工作过程中存在的知识空白、经验盲区和能力短板，按照“学什么补什么，干什么学什么”原则，有针对性地设置培训课程，坚持“党规党纪知识必学、岗位专业知识必学、重点难点工作必学”，将党史、党纪、党务、招商、产业、项目、安全生产等纳入培训计划，实现理论水平和业务本领“双提升”。
拓宽学习渠道，提升培训“广度”
依托蓬莱经济开发区党群服务中心，今年以来先后举办业务大比武、安全教育培训、产业链党建交流等活动10次，全面培养作风过硬、业务精良、企业满意的干部队伍。
坚持“请进来教”与“走出去学”相结合，结合风电产业发展需求，邀请中船九院专家“上门授课”，组织年轻干部赴烟台中集来福士北岛海工基地现场观摩学习，通过专业知识讲座和先进经验学习，切实提升年轻干部专业水平。
坚持“教学相长”，建立“导师结对帮带”制度，推行“领导干部+业务骨干”协同帮带模式，全程跟踪年轻干部工作落实情况，及时开展业务帮带指导。举办年轻干部座谈会3次，听取工作汇报、了解思想动态、传授工作经验，切实增强年轻干部的自信心和责任感。
聚焦实训赋能，提升培训“效度”
为进一步检验年轻干部业务能力，组织年轻干部到风电母港产业园和上海电气、东方电气、大金、蓬莱港等7个重点项目、重点企业开展现场观摩打擂活动，从蓬莱海工装备产业园发展思路和布局到风力发动机构造和工作原理，从项目施工建设到链上企业的生产和运输，年轻干部结合自身日常学习和工作积累，踊跃担当企业和项目讲解员，在学习与讲解的过程中，激发年轻干部研究业务、投身工作的积极性。
下步，蓬莱经济开发区党工委将继续坚持党建引领，持续强化年轻干部培养锻炼，把安全生产一线、企业服务一线、项目建设一线作为实践锻炼主阵地，抓住“兴趣点”、递交“麦克风”，通过“一线课堂”推进教与学的良性互动，让年轻干部在“练中比”、在“比中提”，营造比学赶超浓厚氛围，推动年轻干部能力素质持续提升，为建设“新时代人间仙境”贡献力量。
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责任编辑：柳文琦
