3月12日，山东举行省属企业科技创新大会，总结交流省属企业科技创新工作经验做法，部署下一步重点任务。记者从会上获悉，今年，省国资委将实施战略性新兴产业（以下简称“战新产业”）培育发展三年行动，到2027年，战新产业营收占比达26%。同时开展科技成果转化“育新”专项行动，对战新企业及项目分级分类培育，对列入省国资委培育库的企业和项目，实施特殊的政策支持，培育更多“小而美”企业。
科技创新工作是一场硬仗、大仗，必须聚焦重点方向和重点任务。山东下一步将着力抓好战略规划、研发投入、高能级研发平台、核心技术攻关、战新产业培育、数智化转型、科技人才引育七方面“加力赋能”，把省属企业的科技创新工作向纵深推进。
在战略规划上，今年省国资委将编制省属国资国企改革发展“十五五”规划，包括科技创新专项规划，进一步明确科技创新的战略方向、目标任务和保障措施。在研发投入上，会议明确要求，要认真落实研发投入增长机制，确保研发投入增幅不低于营业收入增幅，重点制造业企业研发投入强度达到6%以上，有条件的企业要建立研发准备金制度，为企业研发投入提供稳定的资金支持。在战新产业培育方面，鼓励有条件的企业设立创投基金，立足新发展理念，围绕产业转型升级需求，投早、投小、投长期、投硬科技，带头做耐心资本、长期资本，为战新项目和企业发展提供充足的资金保障。在科技人才引育方面，鼓励符合条件的科技型企业实施股权和分红激励，并将科研人员作为重要激励对象加大激励力度，企业实施分红激励所需支出不受当年本单位工资总额限制。
山东省国资委主任满慎刚介绍，山东将进一步打好政策赋能“组合拳”，破除制度机制障碍。当前，省国资委正在制订《省属企业科技创新能力提质增效实施方案》，从研发投入增长、人才供给、产需对接、资源配置等方面研究支持政策，为省属企业科技创新工作提供全方位、全链条、全周期的深度政策支撑。还将修改完善考核细则，在强化质量效益考核基础上，对省属企业进行分类分级差异化考核，对科技型企业进一步加大考核权重，做到导向更鲜明、考核更精准。
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