湖北上半年人才供求报告出炉 专科毕业生工资涨幅最大

　　硕士生进入职场能拿4000元！昨天，省人才中心发布今年上半年人才市场分析报告，我省用人单位给硕士生开出的平均薪酬为4205.5元，增长11.7%。

　　今年1-6月，我省共举办665场招聘会，提供招聘岗位727199个，进场求职人数为1135800人次，新增就业岗位465476个。上半年总体岗位供求比为1.35：1，即1.35名求职者“抢”一个岗位，就业形势好于去年。

　　专科生工资涨幅最高

　　报告指出，由于上半年CPI一直处于高位，我省用人单位普遍调高工资报价，硕士及以上学历的毕业生平均可拿到4000元，本科生平均能拿 2656.5元，专科生平均为2085.5元。与去年相比，专科生工资涨幅最大，增长了18.4%。据介绍，企业普通劳动力供给不足，又缺乏具备理论知识的技术人才，专科生在市场上走俏。

　　各用人单位报价中，金融、保险、担保为硕士生开出了最高工资：5445元，房地产则在本科生、专科生中开出最高价，分别是3267元、2231元。

　　作为就业市场的另一方，毕业生也调低了自己的期望值。从收集的简历情况看，我省的硕士生工资期望值为4583元、本科生为2937元、专科生为2240元，均比去年有所减少。

　　市场营销缺口超10万人

　　目前，我省市场营销用工缺口最大，达到了102521人，其次为IT类、行政类、旅游餐饮类岗位，而医疗、法律类岗位需求则“遇冷”。

　　报告显示，市场营销此类职位的离职率较高导致缺口大，工作不符合自己的职业期待、薪资福利偏低常常让从业者选择离职。由于医疗和法律类专业对应的医生、律师等职业学历门槛较高，通常需要求职者具备较高的专业能力并通过相应的执业资格考试，毕业生竞争力较为薄弱。

　　同时，毕业生也更青睐市场营销、 IT、行政文秘、人力资源等岗位。