每一片叶子都承载着独一无二的故事，其脉络错综复杂，是自然界精心雕琢的杰作。2001年，当张东生踏入山东中烟济南卷烟厂的那一刻起，他的那片叶便悄然萌生出新的脉络，这些脉络不断地生长、交织，赋予他生命以厚重的意义。
主脉之坚韧：深耕专业，奠定基石
在同事们看来，张东生是一个认真到有些执拗的人。但这种执拗并非固执己见，而是对工作标准的严格要求和对细节的极致追求。从最初的学徒开始，他暗下决心开始了自己的“征程”——刻苦学习。
在操作工岗位的六年里，从GDX1到GDX2，再到ZB47，机型的变换充实着他的实战经验。利用业余时间，他研究设备原理，聆听专业课程，并向资深师傅们请教，始终带着问题深入实践，一一求解。凭借着对工作的满腔热情和不懈的努力，在工作的第七年，张东生以网络电工考试第一名的成绩顺利转岗成为一名电工。
主脉在叶片上绘出了浓墨重彩的一笔。
从那时起，遇见问题、深挖问题、解决问题便是他的常态。“撰写《降低一号工程码报废量实施方案》是我从纯技术向技术管理转变的重要一步。”回忆起这件事，张东生总是感慨颇深。“当时，一号工程码报废量太多，是车间急需解决的问题。我就想尽自己的力量去改变现状。”为了完成任务，他深入现场调研，梳理整个流程，他发现要想解决问题根本，不仅仅是修好工控机和打码机，更重要的是厘清各岗位职责，制定明确的考核细则。在仔细调研后，他将自己的想法整理成方案，经过一年的检验，报废量明显降低。
每一次任务的完成，都会在主脉中注入新的力量，而这力量随着日积月累的沉淀绽放着别样的风采。
侧脉之延伸：一专多能，跨界融合
当主脉的力量足以支撑整片叶子，侧脉也渐渐开始延伸。
七年电工生涯的历练，业余生活的蓄能，使张东生成长为车间的技术骨干。面对新的任务——从电气维修过渡到车间信息化运维及管理，他紧张过，但却不曾退缩过，不会就学、不懂就问是他一直坚持的原则。
在新的岗位，他的“执拗”变得更加明显，想做成事的信念也愈发坚定。如何加固一号工程下线打码环节、如何让虚拟化在卷包业务中得到应用、如何将技术传承、如何让精益“卷包数采”建设成功都是他所思考的问题，一步一步地推进，一点一滴地改善，他致力于将信息化等先进技术赋能于设备管理。
“坚持‘一切服务于机台’和‘不打折扣执行’是我的工作信条。”面对卷烟机频繁的小停机问题和卷包设备的重大故障对生产造成的影响，张东生主动作为，创新性地引入了《小停机每日参考线》，使得维修人员和操作工人能够更加直观地识别问题所在和存在的短板。通过这一清晰的参考线，问题得以及时暴露，促使相关人员能够迅速采取措施。最终，卷烟机百万支小停机次数从6.56次降至5.6次，卷包设备的重大故障次数从92次降至75次，每一次的改进都凝聚了团队的智慧和汗水，也为张东生持续前进提供了动力。
“杰出青年技术创新能手”“山东省设备管理优秀工作者”“精益改善达人”……这一个个称号背后，是他始于初心、成于坚守的体现。
侧脉的生长带动着细脉开始绘制新的纹路。
细脉之发散：精益求精，追求卓越
细脉虽细，却承载着整片叶子的生命力。
张东生入职后的第19年，迎来了工作中的第三次身份转变—副跟班长。这是他从未曾想过的岗位，靠技术成长的他，面对这一改变有点措手不及。细脉的散开好像是放慢了节奏，等着他跟紧脚步。
“既然来自机台，那最终也要回归机台。”短暂的思考后，他带着满腔热情投入了新的岗位。因为时常要深入一线，把脉机台，没时间喝水，所以他那黑色的水杯总是别在裤兜里。在同事们眼中，仿佛那是他工作时的“标配”。“随时能喝，随时能干。”面对大家好奇的神色，他总是笑着回答道，然后一声不吭地开始帮操作工处理残烟。
有一次烟支剔除量异常，操作工没有及时关注，他立马严肃起来，“平常的剔除量是多少？”“有没有让计量员检查烟支外观检测？”“这样得浪费多少材料。”严谨认真的态度让操作工红了脸，随即叫来技术人员一起寻找病因，直到问题解决他才肯离开。
细脉在慢慢延伸，属于他的这片叶也终将生机盎然……
那交织的叶脉记录着每一刻的成长，坚韧的主脉是他坚实有力的根基，不断延伸的侧脉是他开拓进取的步伐，而丰富细腻的细脉则是他努力拼搏的印记。经过二十三载的不懈奋斗，他的叶子已呈现出勃勃生机与浓郁绿意。
（济南卷烟厂 苏英英）
初审编辑：安蕾蕾
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