山东人保寿险举办合规培训暨系统经验交流会

    为继续强化全省系统干部员工的合规意识，提升职业经理人队伍素质，以监管政策学习指导依法经营工作，从系统内兄弟公司先进做法中找到发展差距，4月19日至20日，人保寿险山东省分公司在全省系统第二届销售精英高峰会闭幕前，组织与会的省、市、县三级机构的439名管理干部和业务精英举办合规专题暨系统经验交流会。会议特别邀请山东保监局人身保险处冯秋勇处长、王芳科长进行合规专题培训，河北沧州中心支公司李华新总经理、南皮县支公司杨淑霞经理做了典型经验介绍。省公司孙铁男总经理针对队伍建设实际做了职业经理人素质提升专题授课。

山东人保寿险举办合规培训既系统经验交流会

    为充分体现强化合规意识、借鉴先进经验，在学习中感悟、在提升中开拓，在发展中共享的会议宗旨，会上，山东保监局王芳科长针对公司发展和行业实际做了题为《知法守法合规经营》的专题授课，在长达一个半小时的时间里，她围绕新《保险法》和保监会新近出台的配套规章两方面内容，辅以鲜活案例分析形式，从机构管理及法律责任、业务管理及法律责任、保险高管人员的责任三个角度深入浅出地解析了新《保险法》，并解读了保监会出台的《保险公司管理规定》、《保险公司董事、监事和高管人员任职资格管理规定》、《人身保险新型产品信息披露管理办法》、《保险公司中介业务违法行为处罚办法》四个管理规章，阐述了当前保险业的监管路线，描述了下一步行业监管的方向和山东寿险监管的政策导向。在系统经验交流会上，河北沧州中心支公司李华新总经理做了题为《武建泱泱 表海雄风 规模效益 齐头并进》的典型经验分享，沧州南皮县支公司杨淑霞经理介绍了队伍建设与机构管理的先进做法。
    省公司孙铁男总经理第三次讲授了职业经理人素质提升系列课程，他从“西柏坡精神”和“大庆精神”、“两个务必”革命法宝以及“创业精神”精神之宝作为切入点，畅谈了对《部长与国家》的读后感悟，大力倡导激情燃烧的事业精神，担当不负重托、干事不遗余力的团队精神，号召与会管理精英牢固树立大志向、大干劲、大气魄、大胸怀，做善于打开局面、敢闯敢干的干部，做百折不回、永不言弃的职业经理人，创敢于走新路、开新方的职业团队，解放思想、真抓实干、有所作为，在全省系统形成谋事干事、你追我赶、争先创优的浓厚氛围，为公司又好又快发展做出应有的贡献。
    随后，省公司各部门又针对三级机构班子成员、销售渠道经理和四级机构负责人集中进行了业务、管理合规培训。各销售部门进一步发布了业务发展与销售管理风险提示，计划财务部从资金安全、有价单证管理、预算管理、费用支出等方面的合规性，提出了财务风险管控的具体措施，综合部通过制度梳理形式，重温了新近出台的系列监管规定，讲解了分级分类管理的激励措施，指出了四级机构管理、高管人员管理风险防范的重点环节。
    省公司孙铁男总经理从继往开来、展望明天、再续辉煌三个方面做了结训总结讲话。他要求省市县机构及部门职业经理要统一脑子、管好身子、迈开步子，把握好成长性，把握好机遇期，把握好落脚点，算好生存账、持续发展账、市场竞争账“三笔帐”，站在巨人的肩膀上来一次观念跨越，在科学发展观统领下来一次思想洗礼，在宝贵财富里经受感动来一次境界旅游，在大战中接受市场检验来一次战前再部署，借势推动抓好“五不留”工作，即：搭班子不留心眼，抓工作不留力气，带队伍不留面子，搞经营不留遗憾，防风险不留遗憾。科学布局，渠道并进，高速发展。
    本次合规培训已是全省系统年内第五次集中性合规工作培训，充分显示了公司严格执行监管新规，将合规经营工作进行到底的决心与信心，也为进一步强化全员树立大发展的责任感、紧迫感和使命感，以及全面落实保监会风险排查工作要求等方面夯实了工作基石。