农行滕州支行“关爱员工家庭大走访”效果好
2012-07-02 18:19:24 曹友国 来源： 大众网 我要评论
关键词：
员工管理,支行,滕州
[提要] 为加强员工从业行为管理，了解员工家庭和员工八小时以外的生活情况，今年以来，农行滕州支行在全行组织开展了行领导“关爱员工家庭大走访”活动。通过开展走访，与员工家属进行面对面的沟通、交流，重点了解了员工的社会交往、业余生活、家庭状况等活的情况，同时向员工家庭传导了该行“以人为本、从严治行”的管理理念，取得了员工家庭对我行管理工作的理解和支持，在单位和员工家庭间形成了管理合力，为进一步做好各项工作、促进全行和谐稳定奠定了坚实基础。
[提要] 为加强员工从业行为管理，了解员工家庭和员工八小时以外的生活情况，今年以来，农行滕州支行在全行组织开展了行领导“关爱员工家庭大走访”活动。通过开展走访，与员工家属进行面对面的沟通、交流，重点了解了员工的社会交往、业余生活、家庭状况等活的情况，同时向员工家庭传导了该行“以人为本、从严治行”的管理理念，取得了员工家庭对我行管理工作的理解和支持，在单位和员工家庭间形成了管理合力，为进一步做好各项工作、促进全行和谐稳定奠定了坚实基础。
为加强员工从业行为管理，了解员工家庭和员工八小时以外的生活情况，今年以来，农行滕州支行在全行组织开展了行领导“关爱员工家庭大走访”活动。
这次家庭走访是关爱员工成长、加强员工管理的一次重要活动，各领导周密安排，利用工余或公休时间，对全辖200多个基层员工家庭进行了全面走访：网点班子或部门经理由一把手亲自上门走访，员工家庭由网点主任和部门经理共同上门走访；走访对象为青年员工父母、成年员工配偶或成年子女等与员工本人共同生活的直系亲属；对个别家在异地、确实不便上门走访的员工家属通过电话沟通了解情况，走访活动做到了全覆盖。
通过开展走访，与员工家属进行面对面的沟通、交流，重点了解了员工的社会交往、业余生活、家庭状况等活的情况，同时向员工家庭传导了该行“以人为本、从严治行”的管理理念，取得了员工家庭对我行管理工作的理解和支持，在单位和员工家庭间形成了管理合力，为进一步做好各项工作、促进全行和谐稳定奠定了坚实基础。
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