工行潍坊分行“三个创新”促进技术比赛上水平

据悉，为迎接潍坊市银行业协会举办的技术比赛，工行潍坊分行强化领导，周密部署，创新手段、科学安排，集中参训，以“三个创新”形式全力以赴做好赛前的各项准备工作，迎接一年一度的全市盛大赛事，展现该行员工良好的素质和业务技术水平。

据了解，该行创新组织形式，为员工搭建展示才华的平台。该行加快组织手段创新，采取“上兵伐谋，规划先行”的新模式，研究下发了《中国工商银行潍坊分行二〇一〇年业务技术练兵活动方案》，从加强组织领导入手，科学布局业务技术比赛的“路线图”，为参加潍坊市银行业协会和省行技术比赛提供了坚实保障。同时，各行在市行下发业务技术练兵和比赛的基础上，又进行了科学的量化和细化，指导和动员各部门、各专业、员工采取“比拼业务技能，提升服务水平”活动，确保员工参与率达到100%。

与此同时，该行创新选手参赛形式，培养一专多能的综合型员工队伍。今年伊始，该行改变多年来必须按照所属的专业，参加规定项目比赛的形式，创新为选手可以不受专业限制，跨专业参加比赛的形式。如潍坊市银行业协会即将举办的单指点钞、机器点钞、计算机传票、汉字输入四大项技术比赛的优秀选手，往年一人一能，而今年出现一人多能的新局面。通过加快新思维方式的转变，逐步成为培养和引导员工向综合型、复合型人才发展的有效“良药”。

此外，该行创新教练训练形式，确保个个员工显神手。为确保在潍坊市银行业协会举办的技术比赛中取得好成绩，该行抽调经验丰富、训练严格、善于创新的选手，并带领多次在省行和潍坊市银行业协会技术比赛中获得佳绩的同志，为选手们传授技艺，使他们做到“规定动作”一个不少，“自选动作”灵活运用，营造了乐学易学、相互帮促的浓厚氛围，达到了“一帮一、一对红”的良好效果。