农行临沂分行“一手册”宣推合规文化

    面对当前经济下行、 案件风险防范压力较大的形势，农行临沂分行针对风险案件防控重点，对当前各级行出台的员工合规行为准则、制度、规定等一系列文件进行梳理“瘦身”，整理制作便于全员自我规范、自我教育和学习掌握的《员工合规行为手册》。

    该《员工合规行为手册》内容丰富，重点突出，涵盖面广，既包括对领导干部、高管人员，又包括对党员、全员的行为管理规范，既涉及上级行、本行系统内的文件规定，又涉及党政、银监等部门的管理规范，涵盖了制度执行、岗位履职、行为管理、廉洁自律、违纪处理等一系列政策、规章、制度、工作流程。使全员能够随时学习、熟知、掌握规章制度和行为规范，明知“该做什么、不该做什么”和“违规的代价”，对进一步增强合规意识、加强自律管理，打造和培育“人人合规、时时合规、事事合规”的文化理念，将起到积极的推动作用。

    目前，临沂分行《员工合规行为手册》每人一册，已配发到辖内全行2300名员工手中。该行以学习《员工合规行为手册》为主题，在全行上下扎实开展了“学规章、强素质、严管理、控风险、防案件”为主题的合规文化教育活动。通过开展专题学习教育活动，员工纷纷表示：该《手册》是我们自我教育、自我约束的合规指南，是规范自身行为、加强自律管理的行为准则，决心从自身做起，从岗位做起，尽职履责，合规操作，做合规文化的传播者、引领者、执行者”。

    近年来，临沂分行牢固树立以人为本、教育先行的理念，把“控风险、防案件、促发展”作为核心任务，培育合规文化，突出管控重点，致力构建教育管理、制度执行、从严执纪的“三位一体”的管理体系，实现了加快发展与风险控制的和谐统一。连续8年实现安全经营无案件，5个支行被总行授予“案件防范先进单位”。