中意人寿山东省分公司成功举办衔接训练种子讲师传承培训

    2012年2月3日至4日，中意人寿山东省分公司个人营销业务渠道成功举办了衔接训练种子讲师传承培训。山东省分公司管理层对此次培训高度重视，总经理刘健先生亲自对课程及通关安排给予了建议和指导，个人营销业务渠道负责人徐波先生全程参与培训并进行了重要讲话，学习中心负责人陈武胜先生、学习中心王灿女士、米秀娴女士分别担任通关老师、班主任及班务老师。来自全省的近24名内外勤优秀种子讲师参加了此次培训。
    2月3日下午13点30分，培训正式开始。分公司个人营销业务渠道负责人徐波先生致开训词。徐波先生对本次培训提出了期许，并再一次重申了衔接训练的意义，要通过训练让培训产生真正的生产力！
    随后，分公司学习中心负责人陈武胜先生首先向全体参训学员讲解了《衔接训练课程的要义及操作要点》、《衔接训练班级管理规定》。他将衔接训练的整个操班模式和操作要点进行了传承并提出：正确的技巧长期坚持就是绝活！并对机构后续的衔接训练提出了要求：要完整传承、尊重手册、排除干扰、完成操作！除此之外，陈武胜先生还讲解了他编写的课程。大家跟随着陈武胜先生激昂奋进的讲解思路，汲取感悟到应对人生的智慧与成功的方式，更加坚定了对保险业、对中意人寿的信心！ 紧接着，分公司个人营销业务渠道的同事相继富有激情地讲述了相关课程。参训伙伴认真听讲并记录笔记。
    2月4日，在结束了全部课程培训后，24位学员被分成五个小组、五个地点来分别进行试讲通关。分公司学习中心从衔接训练的课程中抽取了5个课程作为通关内容，学员伙伴们用抽签的方式来决定自己通关的内容。2个小时里，通关教师严格要求，学员认真准备，相互演练，最终都全部通关成功。参训的24名学员全部获得衔接训练种子讲师的授权资格！
    最后，由分公司个人营销业务渠道负责人徐波先生致结训词。他指出：作为中意人，一定要用服务来体现专业。同时，要明确定位，是教练、是留存师还是发展师，要以终为始、关心营销员伙伴一生的成长并为其提供解决方案。最后，徐波先生强调：要用心做衔接训练，真正地了解和调查，关心、真心、用心做好每一个细节，并坚持去做！
    培训结束后，伙伴们纷纷表示，一定认真吃透、学透培训内容，认真切实做好营销人员成长培训工作！在总、分公司英明领导下，在秉承公司诚信经营、先进理念、成功经验的前提下，为分公司培养更多高素质人才！