为进一步增强员工依法合规、风险防范和自我保护意识，提高遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性。近期，临清支行认真学习上级行关于开展“学规定、促合规”教育活动的通知精神，按照实施方案积极开展了教育活动。
    领导重视，广泛宣传。接到上级行开展教育活动通知后，该行立即通过NETOS系统转发了通知精神，同时下发了总行制定的《员工违规行为处理暂行规定》电子版，要求各部门、各网点不等不靠，立即开展学习活动。由办公室并制定学习计划和配档表，全面提高员工对学习贯彻《处理规定》重要性的认识。
    建立检查督办制度。做到教育活动“时间、人员、内容”三落实，确保教育活动覆盖所辖全体员工，不留“死角”。要求各部门、各网点要将学习《处理规定》纳入本部门培训计划，做为业务培训必学内容。利用晨会、周会、专题会及小型培训班等形式开展学习，建立学习记录制度，员工要做好学习笔记，支行办公室通过检查学习记录情况调度学习进度。
    提前做好自查、自纠。要求大家在学习的同时，及时查找在业务操作流程、执行制度上存在的问题和不足，及时整改，为教育活动下一阶段工作打好基础。