农行泰安分行实施“一三”工程强化党风廉政建设

    今年年初，农行泰安分行在2011年度泰安市“政风行风”中获得当地金融机构第一名，被评为“政风行风建设工作先进单位”，这是该行加强和改进党的作风建设工作中的一个缩影。今年以来，泰安农行进一步将党风廉政建设作为全行党建工作的重要抓手，积极强化党风廉政责任制，突出领导干部队伍建设和案件防控两大工作重点，强化教育，加强监督，健全案件查防长效机制，深入推动反腐倡廉教育，扎实推进实施“一三”工程，为全行科学稳健发展提供了强有力的组织和思想保障。

    一是深入开展“一项”主题教育。今年6月份，该行在全行范围内发起开展了以“加强廉政文化建设，推进廉政风险防控”为主题的教育实践活动，决定用5个月的时间，通过教育和实践相互推动，以廉政文化建设为廉政风险防控奠定思想基础，以廉政风险防控促进廉政文化巩固升华。活动中，该行结合主题教育活动，开展“读廉政书籍，强廉政思想，铸廉政品质”读书活动，向参加教育的干部员工发放《中国廉政勤政故事》，向网点主任以上领导干部发放《国家工作人员防范腐败犯罪必备法律知识问答》等书籍，突出正面教育，帮助干部员工提高拒腐防变的意识和能力。

    二是扎实推进“三项专项治理”。着力做好对重点诉讼案件、贿赂案件、集中采购后评价专项治理，继续抓好对重点行的综合治理，有效防控重点领域案件风险。治理工作中，按照“事要清楚、事要分类、事要解决”的原则，在对各类案件和工作摸清事实的基础上，严格责任落实和追究，保障各项工作措施“有理、有利”得到贯彻执行。进一步落实员工案件防控责任，做好《加强员工管理，防范案件及违规问题责任书》和《员工合规监督责任书》的签订工作；研究制定《案件防控工作考核办法实施细则》，从案防工作组织、处置工作质量、内控管理工作力度、内控执行力建设和案件责任追究与整改等方面，对案件防控工作情况进行评价、考核。严格落实“一案四问”制度，做到“教训未总结不放过，责任未分清不放过，对责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过”，始终保持对案防工作的高压态势。