农行安丘支行做好新入行员工的集中培训
2012-08-06 16:31:00 作者： 李兴华 来源： 大众网
关键词：
农行山东安丘支行
[提要] 农行山东安丘支行把加强员工教育、提高新入行员工的综合素质，作为一项重要工作来抓，自2012年7月下旬至9月下旬利用两个月的时间，组织对2008年以来新入行的大学生员工及大堂副理集中进行业务知识培训。
[提要] 农行山东安丘支行把加强员工教育、提高新入行员工的综合素质，作为一项重要工作来抓，自2012年7月下旬至9月下旬利用两个月的时间，组织对2008年以来新入行的大学生员工及大堂副理集中进行业务知识培训。
农行山东安丘支行把加强员工教育、提高新入行员工的综合素质，作为一项重要工作来抓，自2012年7月下旬至9月下旬利用两个月的时间，组织对2008年以来新入行的大学生员工及大堂副理集中进行业务知识培训。
为提高近年来新入行员工学习的自觉性和针对性，该行对集中培训进行了精心布置和安排，制定了《中国农业银行安丘市支行新入行员工集中培训实施方案》，从组织领导、培训内容、培训时间、培训范围以及培训要求等5个方面进行了安排部署，自7月23日至9月24日，每周一至五晚上集中培训，每晚集中培训不少于2小时，由支行各部室和网点业务骨干从操作技能、理论知识、规章制度、优质文明服务等方面进行有针对性的授课培训。培训的内容与实际业务工作紧密结合，使参训员工加强业务知识学习，认真学好各专业知识，尽快了解熟悉业务，胜任本职工作。
为确保培训效果，该行对参训员工实行日常表现考核、技能考试和综合考评“三位一体”的考核体系，对参训人员进行全方位考核，通报情况，使参训人员能较好地适应培训环境要求，克服困难，完成好学习任务，取得优异成绩。
李平
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