农行泰安东平支行“小菜园”带来“大实惠”

    长期以来，东平农行将“作风改进、效能提升”作为衡量党委和干部工作的重要标准，牢固坚持“人本管理”的工作理念，从解决员工吃、住、行等最基本的生活问题入手，积极构筑“关心关爱员工生活、同心同德共谋发展”的良性机制，搭建起员工受益、员工成长的广阔平台，切实做到惠民生、顺民意，合民情、聚民力，形成了全行科学可持续发展的和谐局面。东平农行亚军副行长在多次强调:“要把提高员工收入作为班子最重要的任务，把员工餐厅质量切实提高上去，让员工得到实惠”。目前东平农行在乡镇网点都建立了自己的小菜园，同时，在城区网点都建立了设施齐备的小伙房，较好的解决了员工中午“就餐难”的问题。

    笔者来到农行东平支行自己维护管理的小菜园内，发现菜地里中的辣椒、茄子、黄瓜、豆角、架瓜、小葱等蔬菜样样俱全，员工们每天饭桌上的饭菜都来自于这个面积不是很大的小院子。同时，该行后勤人员和员工下班后拔草、浇田、整地，更体现出了浓厚的家庭氛围。

    该行员工表示：“吃着自己种植的新鲜无公害蔬菜，饭菜即实惠又及时，心里放心、满意，小小的菜园解决了大大的问题”。

    此外为进一步落实以人为本的工作理念，该行充分发挥好工会、共青团和女工委组织作用，继续办好“六件实事”，重点做好“职工之家”、“员工小伙房”等建设工作，组织参加和举办各种球类、书画、唱歌、运动会等竞赛活动，认真坚持“早操”、“晨会”等各类活动制度，丰富了员工的业余生活。认真细致地做好思想政治工作，建立与各层面员工“面对面”座谈制度，畅通沟通渠道，及时听取员工的意见建议和诉求，积极营造农业银行与员工、家庭、社会“四结合、四促进”的互动发展氛围。