农行临沂分行深入开展“双先”学习活动

    农总行启动“双先”学习活动开展以来，临沂分行围绕方案要求和本行实际，确立了“抓双学、带队伍、促经营”的工作思路，广泛发动，细化措施，纵深推进，在全行上下迅速掀起了“学先进、赶先进、争先进”的热潮，促进了各项业务蓬勃发展。截至8月末，各项存款较年初增加62亿元，增量份额50%，创近六年新高，且各项存款、对公存款、个人存款存增量均居四行首位，实现“六个第一”。各项贷款较年初增加30亿元，增量市场份额47%，居四大行首位。
    坚持与主题活动相结合，提升双学实效。专门召开“双先”学习活动启动会议，对学习活动进行全面部署。印发了《关于开展学习行领导题词活动的通知》，制定了《“双先”学习宣传方案》，明确职责分工、活动内容、方法步骤和目标要求，形成强大的宣传合力。同时，利用网点传媒平台、经管网、系统简报、学习园地等多种载体，阐述总行领导提词内涵和精神，介绍先进人物的感人事迹，并组织开展了座谈会、“农行精神”大讨论、征文比赛等主题活动，引导广大员工深刻领会精神实质，统一了全员行动方向，从而进一步坚定弘扬“双先”精神、建设优秀大型上市银行的信心。
    坚持与岗位争先相结合，提升发展活力。一是比技能，提升业务素质。以双先事迹为标杆，以规章制度、产品知识、优质服务等为重点，强化全员培训，每季组织开展业务技能练兵，对技能突出的员工进行表彰奖励，在全行掀起了“赶、比、超”的学习高潮。二是比服务，创一流作风。围绕巩固文明服务导入成果，组织开展了服务名星和服务标兵评选活动，实行党（团）员挂牌上岗、服务承诺制度，整体服务质量不断提升。三是比合规，夯实管理基础。注重加强全员合规文化教育，实现了发展速度与质量、管理与效益的同步提升。四是比贡献，创一流业绩。要求领导干部以身作则、率先垂范，提出“中层干部向行长看齐、基层单位领导班子向行党委看齐、职工群众向党员干部看齐”的“三看齐”目标，形成了千斤重担众人挑、人人肩上有指标、全员争先创优的浓厚氛围。
    坚持与文明建设相结合，提升品牌形象。紧密结合经营管理工作实际，坚持以“双先”为标杆，分专业、分条线、分岗位制定了《实施方案》，明确争创目标、内容步骤、考核激励等，组织开展了基础管理“三化三铁”、信贷管理“三化三无一退出”、“文明服务品质提升年”、“加强基层建设年”、“文明服务窗口”、服务明星等系列争创活动，被市委市政府授予“文明服务群众满意十佳单位”。此外，制定了文明创建规划，实施目标管理与责任推动。

    截至目前，全部支行实现市级“文明单位”全覆盖，省级“文明单位”达到9个，并荣获“临沂市民最满意金融机构”称号，临沂农行当地社会影响力与品牌形象全面提升。