农行安丘支行开展主题教育实践活动专题研讨

　　农行山东安丘支行按照上级行关于开展“加强廉政文化建设，推进廉政风险防控”教育实践活动的要求，于6月下旬，组织部分员工开展了“如何推进廉政文化和防控廉政风险”的研讨。
　　在研讨活动之中，该行员工们纷纷发表自己的感受和观点，大家一致认为，在新的历史时期和新的形势下，党中央明确提出要把加强廉政文化建设作为推动党风廉政建设的一项重大举措。廉政文化建设是社会文化建设的重要组成部分，是党风廉政建设的重要载体，对于切实加强和改进党的作风，加强反腐倡廉建设有着重要的意义。农行廉政文化是企业文化建设的重要组成部分，只有牢固树立起反腐倡廉的文化氛围，才能遏制腐败现象的滋生，防控廉政风险，促进农业银行业务经营的健康发展。因此，加强农业银行廉政文化建设，既是优化业务发展环境的客观需要，也是防范廉政风险的重要对策，更是新形势对农行工作的基本要求。
　　通过研讨，农行安丘支行进一步深化了廉洁从业意识，对如何开展好“加强廉政文化建设、推进廉政风险防控”教育实践活动，该行立足自身实际，对搞好廉政文化建设做出了积极探索与实践。
　　建立内在动力机制。内在动力，是指党员干部和员工的内心自觉。通过深化廉政文化建设、推进廉政风险防控”教育实践活动，把细化主题教育实践活动与落实党风廉政建设责任制考核标准和各项业务工作完成情况考核标准统一起来，进一步细化分解，量化到岗、责任到人，做到同部署、同考核、同奖惩，使廉洁从业与经营管理融为一体，相互促进，成为每个党员干部和员工的内在动力。
　　建立惩治和预防机制。着力抓好教育、制度、监督、排查、追究“五位一体”的惩防体系建设，进一步深化廉政文化教育活动，即读书思廉、制度保廉、监督促廉、岗位育廉、对比警廉、活动倡廉、家庭助廉；进一步强化责任追究、严格执行纪律，严肃处理违反规章制度的行为，进一步加大案件防控力度，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，以此推动廉政文化进部室、进网点、进岗位、进家庭，使廉政文化的感染力转化为市场竞争力，软约束转变为硬要求。
　　培植廉政文化意识。发挥文化建设的引导、陶冶、凝聚、激励作用，结合防范案件专项治理、三化“三铁”创建、平安农行建设等活动，利用典型案例教育和警示教育，开展算清“七笔账”讨论活动教育，即算清政治账、经济账、自由账、家庭账、亲情账、精神账、健康账，向每位员工发送《至广大员工家属的一封公开信》，提高员工亲属的案防意识和监督责任意识，增强员工遵纪守法的自觉性。
　　营造廉政文化氛围。广泛开展“金融系统反腐倡廉建设展专题片”警示教育活动；组织员工到检察院警示教育基地和看守所进行参观，接受警示教育，努力提升廉政风险防控能力；在办公场所有廉政文化宣传版面，并利用好行内经管网、《安丘农行信息》等内部载体，及时宣传党规党纪、勤政廉洁先进典型，通过宣传造势，使廉政意识深入人心，让员工在浓厚的宣传氛围中受到潜移默化的教育。
　　丰富廉政文化形式。发挥廉政文化形式多样、群众喜闻乐见的作用，引导全体员工陶冶情操、奉献爱心、热情服务、廉洁自律，并结合实际，定期展出党务公开、党风廉政建设成绩、文明创建成果、廉政警示格言等文化信息，增强廉政文化的渗透力、吸引力、感召力，促进业务经营和各项工作任务的顺利完成。
　　强化廉政风险预警。加强廉政风险预警长效机制建设，不断增强廉政风险预警的超前性、针对性和实效性，使问题早发现、早提示、早警醒、早解决，更好地保护农行干部和员工；积极抓好教育预警，强化权力风险意识和责任风险意识教育，不断筑牢拒腐防变的思想防线；充分运用信息预警，不断拓宽获取廉政风险预警信息的渠道，努力实现预防关口前移。