工行泰安岱岳支行多措施积极争创先进职工之家

    近几年来，泰安工行岱岳支行积极贯彻落实省市行党委的指示精神，以工会目标管理标准，积极开展技术比赛、文体活动、“送温暖”工程、“创先争优”等活动，争创“职工之家”建设取得明显成效。目前该行先后荣获全国级“巾帼文明岗”、省行“思想政治工作先进单位”、“廉政建设先进单位”、“先进基层党组织”、“金融工作先进单位”、“内部管理先进单位”；被泰安市、岱岳区委、区政府授予市内部治安保卫工作“集体三等功”、“综合考评先进单位”、“服务经济发展先进单位”、“文明单位”等荣誉称号。 
    领导非常重视创建职工之家工作，支行根据总省市行争创先进“职工之家”建设的意见及要求，成立“职工之家”建设工作领导小组，以行长“一把手”为组长、分管行长为副组长，部室、网点负责人为成员，综合管理部负责协调内外、上下沟通、具体落实实施工作；特别是10月18日，岱岳支行搬迁到泰安市长城路46号新址开业营运以来，专门制定建家计划，落实建家措施，在短时间内建成了设施齐全，功能先进的“职工之家”。完善了工会委员会、女工委员会及经费审查委员会，配备了专职工会干部，进一步融洽干群关系

，增强全行职工的凝聚力，保证了劳动关系的和谐稳定，确保了“职工之家”建设工作的顺利开展。
    在党总支的领导下，注重召开职工恳谈会，积极配合参与各项规章的制定和落实，协调劳动关系，搞好职工福利及与员工切身利益相关的问题。组织召开职代会，组织征求分行职代会代表提案和合理化建议活动，解答并办理职代会提案近30条，切实使员工的民主权利得到充分发挥，从而提高员工的主人翁责任感，有力地支持全行各项工作的开展。支行非常注重重大经营决策出台前的民主协商制度，党总支都要通过工会群众组织，召开不同层次的员工座谈会、开展广泛的谈心活动和合理化建议的征集活动，了解员工的真实想法和合理化建议，吸收采纳的基础上制定出切合实际的工作目标，发挥工会组织桥梁纽带的作用。
    支行重视“职工之家”建设，为职工之家配置各类体育用品，建立学习室和沐浴室等配套设备，配备保洁人员定期清理卫生，购置书籍和报刊，为员工提供了良好的文体活动、休闲娱乐、读书阅览、沟通交流的舒适环境。为新建的职工食堂安装了电视，配置了全新的职工食堂餐具、炊具和桌椅，解决了支行员工中午就餐尤其为一线员工配送餐问题，营造了和谐的工作氛围。支行坚持以人为本的原则，从做好员工工作出发，工会领导小组制定，凡员工家庭有生病住院、婚丧嫁娶等

重大事情，行里都指定人员前去帮忙，员工生病住院，行领导都要坚持看望制度。对重大疾病患者，支行工会每年还要给予一定的经济补助。为解决员工中午就餐问题，我们还组建了食堂，制定健康营养食谱，满足员工的中午就餐需求。针对暑期天气，天气炎热，营业网点营业时间长的问题，支行还为每位员工都发放了防暑降温物品，并安排食堂每天熬制绿豆汤，切实做好员工的防暑工作。支行每年三季度都会安排员工健康查体，并为每位员工建立健康查体档案。工会领导小组从小事抓起，温暖员工的心，增强了凝聚力、向心力，使员工能够心畅气顺地投入工作，从而使岱岳支行形成了一种积极向上的劳动氛围，更好的发挥到工作之中，更好形成了令行禁止，团结协作，能打胜仗，人人想干事、能干事、干成事的好风气。
    加强员工文体建设，丰富员工业余文化生活，支行十分注重员工文体活动开展工作，运用多种形式，丰富员工业余文化生活，激发员工工作热情。每逢中秋、春节，支行都组织开展多种形式的联欢活动，从而愉悦广大员工的心情，浓厚节日气氛，凝聚向心力。定期利用周末时间，组织员工开展跳绳、踢键子、羽毛球比赛以及书法、美术等活动。近年来还组织员工外出参观学习，放松身心，开拓视野，活跃员工身心。通过开展一系列文体活动，丰富了员工的业余文化生活，很好的缓解了员工的工作压力，深受大家的喜爱。
    支行全面关爱女员工身心健康，利用晨会、例会、座谈会组织广大职工特别是女职工认真学习，全面掌握关于女职工劳动保护的重要内容，大力营造关心爱护女职工的良好氛围。不断改进妇女工作，进一步落实好“为女职工做好事、办好事”活动，对女职工实行亲情化服务，为女职工做好事、办实事、解难事。组织女员工健康查体，组织优秀女员工外出参观学习、疗休养，评选优秀女柜员、巾帼标兵、巾帼文明岗，为现金区柜员（百分之九十以上为女员工）解决通风问题。严格执行女工生理期、婚假、孕期、哺乳期等女工保护制度，维护了女员工特殊权益，保障了女员工身心健康，激发了女员工参与各项业务的积极性和创造性。
    开展创争活动，提升全行员工队伍综合素质。支行始终把职业道德教育工作作为重点工作，以“诚信”精神为重点，结合员工行为规范教育活动开展，“满意在工行”活动，开展“打造卓越金融服务，建设客户满意银行”主题教育等多种活动，引导员工规范言行举止，提升职业道德水准。积极倡导全行员工岗位学习、岗位成才、岗位奉献和比学赶帮，营造了“工作学习化，学习工作化”的良好氛围，开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动，全体员工弘扬立足岗位成才，日常工作中建功立业。员工多次在省市行举办的业务

技术比赛中获得好名次，培养和锻造了一支平时能吃苦、关键时候拉得出、特别能战斗的高素质的员工队伍，全面提升员工队伍整体素质，确保各项业务任务指标圆满完成。