泰安工行东平支行五项措施实现存款工作跨跃式发展

    近期以来，泰安工行东平支行针对前阶段存款持续底迷的状况，特别是市行经营管理分析在该行召开后，找准工作差距，确定发展重点，进一步增强加快发展的压力感、紧迫感，精心组织，周密安排，存款工作取得圆满成果。截至3月23日，该行各项存款较年初增加11882万元，其中储蓄存款由-1462万元，变为较年初上升2976万元，目前该行正利用最后一周时间进行再发动，力争实现存款增量占比勇夺第一的目标任务。
    据介绍，该行始终坚持存款立行的思想，把存款的增长做为工作的重点，坚决完成上级行下达的存款任务，要求全行员工树立信心，振奋精神，面对当前竞争日趋激烈和任务指标压力大的情况，坚定信心，以高昂的斗志，积极进取的精神，全力以赴把存款工作抓上去，确保旺季营销实现存款“开门红”。 同时该行充分发挥整体功能优势，抓好对公存款。实行行长、分管行长、营销部门分层次营销，对他行优质客户进行排查摸底，找准突破口，提高营销成功率。对存款大户，行长近期全部走访了一遍，动员来了大量优质客户。对有贷户分管行长、部门经理每月至少走访一次，在做好贷后监管的同时，把握好企业的现金流和存款留行率，做好服务和配套产品营销，努力提高客户的忠诚度和贡献度，不断促进对公存款的稳定增长。
    与此同时，该行也大力发展代发工资业务，从源头上争揽储蓄存款。每个营业单位积极争缆代发工资单位，同时加强信息的收集工作，重点抓好集资单位的收款工作。同时加强前台服务，大堂经理做好客户引导，吸引客户来行办理业务增加存款。
    在此基础上，该行还积极争揽同业存款。行长亲自挂帅营销，营业部提供上门服务，全行加班整点现金，方便信用社缴存领取现金，实现同业存款快速增长。截至3月23日，该行同业存款余额23786万元，较年初上升8744万元，四行占比达95％以上。并且加强了存款调度和奖惩力度。建立每日通报制度，加大营销业绩考核力度，激发员工主动揽存积极性，截至23日，个人缆存余额4080万元，确保了“旺季营销”活动存款指标的圆满完成。